按照改革方案
2018-09-07 00:05
来源:未知
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深圳经济社会水平发展比较高,又是一个移民城市,受传统观念影响小。深圳毗邻港澳,又有相对浓厚的改革氛围,加上党政机关干部和市民法治直觉,在司法体制建设中一直进行有益探索: 上世纪80、90年代,深圳律师行业率先在全国成立第一家合格的律师事务所,深圳检察系统成立了 第一家罪案举报中心,率先建立了立审分离的机制,率先成立了审判机构的机制。本世纪以来,深 圳公安系统率先进行了系列警务机制的改革,深圳警察系统开展了安检机制的改革等,深圳市福田 区还创建了人民调解,购买服务的机制。

胡鹰透露,按照深圳市法院工作人员分类管理和法官职业化改革方案,法院分为法官、执法行 政人员等三大类,改革的重大亮点是建立了法官原则制,对法官进行单独的训练管理,打通了法官的职业通道,形成独立的法官职业体系。充分体现了去行政化和司法规律的特点。按照改革方案, 法官不需要再为某一行政级别、某一代长的官位竞争,只要干好法官该干的活,相应的待遇就会逐年的递升。目前全市法院正在进一步建立完善相关的配套管理制度。

深圳新闻网11月28日讯(深圳新闻网报道组 记者 张玲 刘梦婷 王丹丹 陈飞)作为在深圳法院 系统工作了20多年的老法院人, 胡鹰(深圳市福田区法院院长)在11月28日的“深圳建设一流法治 城市”研讨会上介绍深圳司法体制改革进程。

深圳福田区法院于2012年启动了以审判长负责制为核心的审判权运行机制。通过公开选任一批 优秀的庭长、副庭长作为审判长。今年7月,全市法院完成审判权运行机制改革,按新的薪酬机制发放工资。据胡鹰介绍,福田区法院审判长负责制运行两年,新机制爆发出巨大的生产力,法官的工 作积极性明显提高,审判的责任心明确的加强,代理人、当事人、人民陪审员都得到了较高的评价 ,同比去年上升30%以上的结案率,信访下降20%以上。

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